人事科岗位职责

2013-5-14 10:10:00 【打印本页】 【关闭】 有次阅读

1. 负责学校人事政策研究与咨询、机构设置、编制核定和岗位设置及管理。

2. 负责组织学校年度及长远用人计划的制定与实施。

3. 负责教职工调配、人才引进、转业军人的接收安置工作。

4. 负责教职工增加、减少及退休、退职的审批等相关工作。

5. 配合师资科对拟聘教师的考核工作。

6. 负责学校教职工岗位的聘任与调整工作。

7. 负责学校教职工的年度考核工作。

8. 负责办理各类出国人员的审批工作。

9. 负责教职工办理借调手续的审批等相关工作。

10.负责非教学(科研)人员的职工培训工作。

11.办理各类请假手续和审核全校教职工探亲报销工作。

12.负责全校教职工的考勤和奖惩工作。

13.负责办理教职工工龄及出生日期的认定和提供在职证明工作。

14.负责全校干部信息的管理,并协调相关科室做好人事统计、月况报表、综合报表工作。

15. 起草和完善有关规章制度。

16.完成处领导交办的工作。