负责起草学校人事制度改革方案，制定人事管理相关制度；
负责制定学校处级、科级机构及领导职数设置方案；
负责人员编制核算与管理工作；
负责编制实名制的落实和管理工作；
负责专业技术、管理、工勤技能三类岗位结构比例调整工作；
负责全校教职工人员聘用及人事调配工作；
负责公开招聘计划的制定与执行工作；
负责核定教职工退休年龄，办理退休手续工作；
负责全校教职工日常考勤及年度考核工作；
负责全校教职工信息管理、人事统计报表工作。